Le contrat de travail
Droit social.
Uniquement en intra et à la demande, il est possible de mettre en place une formation sur mesure dans ce domaine.
Connaître les règles relatives au contrat de travail dans ses étapes principales (conclusion, vie et fin du contrat de travail) au regard de la législation et de la jurisprudence récentes. Savoir mettre en application ces règles.
Pas de niveau spécifique requis.
- Chefs d’entreprise,
- Responsable et collaborateurs du service des ressources humaines,
- Responsable ou délégué du personnel
La formation s'adapte aux niveaux, besoins et profils des stagiaires. Evaluation au cours de la formation / exercices ET évaluation en fin de formation (bilan) il est tenu compte des appréciations des stagiaires pour perfectionner les stages.
Validation de la compréhension du stagiaire par le formateur :
• Par l’alternance de contenus théoriques et de cas pratiques permettant aux stagiaires de s’approprier progressivement les outils et méthodes.
• A l’issue de la formation par des cas pratiques en lien avec les contenus théoriques et les outils pédagogiques vus en formation. Des cas à chaque étape du programme, par des alternances de contenus théoriques et de cas pratiques permettant aux stagiaires de s’approprier progressivement les outils et méthodes.
• Une fiche d’évaluation sera remplie par le stagiaire afin qu’il puisse évaluer la formation.
• A l’issue de la formation le stagiaire recevra une attestation de formation.
Les stagiaires peuvent rester en contact avec le formateur et lui poser leurs questions (hors consultation, la formation n’étant pas une consultation) en lien avec la formation par mail.
A l’issue de chaque formation sera délivrée une attestation de formation au stagiaire.
Formation mise à jour à la lumière des réformes récentes et Actualisation législation et jurisprudences sur l'année en cours, le point sur la réforme du code du travail et ses conséquences pratiques.
I - La conclusion et la rédaction du contrat de travail :
- Définition (CDI, CDD, Intérim)
- Les conditions de forme et de fond du contrat de travail.
II- La vie du contrat de travail :
- Exécution et Modification du contrat de travail.
- Le droit disciplinaire.
III - La fin du contrat de travail :
- Le terme.
- La rupture à l'initiative du salarié.
- La rupture à l'initiative de l'employeur.
- La rupture d'un commun accord.
Formation en présentiel, vidéoconférence, exercices pratiques, support papier strictement réservés au stagiaire assistant à la formation.
Juriste spécialiste du droit du travail, avocat.
Il s'agit de connaître la réglementation du contrat de travail et de savoir comment adapter votre pratique à celle-ci.
Une journée soit 7 heures de formation.
Tarif sur devis (Paris, Marseille, Toulon...)
Concernant les dates, contactez-nous par mail ou téléphone afin de connaitre nos disponibilités.
L'inscription doit se faire avant les dates de clôture d'inscription figurant au devis - en général nous demandons à ce que votre dossier soit complet 15-21 jours avant la date de début de formation minimum sous réserve des places disponibles. A défaut de place vous aurez la priorité sur le stage suivant sur la même ville.
Accessibilité aux personnes handicapées : Pour toute personne en situation de handicap, merci de nous préciser la forme du handicap par mail ou lors de votre entretien téléphonique afin que nous puissions vous convoquer sur des formations en présentiel avec des salles ayant l’accessibilité correspondante.
Pas de dates / calendrier. Uniquement en INTRA sur devis et sur demande.
Demander un devis
+ Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
( 04.94.61.27.10
Copyright 2020 - Programme créé et réalisé par JuridicAe Formations.
